アソシエイト
「毎月同じ作業の繰り返し」を抜け出す。バックオフィスのプロになる道がここにある。
この仕事について
複数の成長企業のバックオフィス業務を支える実務の担い手です。一社で同じ業務を繰り返す毎日ではなく、様々な企業の経理・労務を経験しながら、バックオフィスのプロフェッショナルへと成長できる環境です。
スタートアップを中心とした成長企業のバックオフィス業務を、チームの一員として着実に遂行する役割です。
特徴的なのは、業務手順が自社開発の業務管理プラットフォーム上に可視化されていること。何をやるか、どの順番でやるか、誰に確認するか。すべてプラットフォーム上に定義されています。「やったことがないから不安」ではなく、「手順があるから挑戦できる」環境です。
複数の企業のバックオフィスに携わるため、1社で5年かかる経験を2〜3年で得られます。業種も規模も異なる企業の経理・労務を横断的に経験することで、バックオフィス業務の「全体像」が見えるようになります。
コンサルタントやスペシャリストと日常的に協働するため、税理士・会計士レベルの専門家から直接フィードバックを受けられます。一般的な事務職では得られない学びの密度があります。
具体的な業務内容
- 業務管理プラットフォームに定義された手順に基づく経理・労務等のオペレーション遂行
- 仕訳入力、請求書処理、支払管理、経費精算等の日次業務
- 月次決算補助、給与計算、社会保険手続き等の月次業務
- コンサルタント・スペシャリストとの連携による業務品質の維持
- 業務手順の改善提案（気づいたことをプラットフォーム上でフィードバック）
※ まずはオペレーションを正確に遂行できることが前提です。その上で、改善提案や業務設計への関与機会が広がります。
求める経験・スキル
必須
- 経理・総務・労務・一般事務いずれかの実務経験1年以上
- PCの基本操作（Excel、クラウドツールの利用に抵抗がないこと）
- 正確性と期日を重視した業務遂行ができること
歓迎
- 月次決算の補助経験
- 給与計算の実務経験
- freee、マネーフォワード等のクラウド会計ソフトの利用経験
- 複数業務を並行して管理した経験
等級・報酬・キャリアパス
職種横断のJD（ジョブディスクリプション）制度を設けています。アソシエイトからスタートし、スキルに応じて明確な昇格ルートがあります。
| 本ポジション | アソシエイト | 年俸 280〜420万円 |
| JD4 | ジュニアコンサルタント／ジュニアスペシャリスト | 年俸 480〜580万円 |
| JD5 | コンサルタント／スペシャリスト | 年俸 600〜720万円 |
| JD6 | シニアコンサルタント／シニアスペシャリスト | 年俸 750〜1,080万円 |
アソシエイトからの2つのキャリア方向
コンサルタント方向：顧客のバックオフィス全体を見渡し、課題の特定から改善の実行までを主導する。複数企業のアカウントマネジメントとチームディレクションを担うキャリア。
スペシャリスト方向：税務・会計・労務などの専門性を深め、業務の品質基盤を設計・担保する。制度設計や管理会計構築を手がけるキャリア。
※ 昇格は年功序列ではなく、JDに定義されたスキル要件を満たしているかどうかで判断されます。
働き方
| 勤務地 | フルリモート（日本全国どこからでも勤務可能。本社：浜松市） |
| 勤務時間 | フレックス制度（自律的に業務を遂行できると認められた場合に適用される許可制） |
選考フロー
書類選考 → 面接
こんな方に来てほしい
- 今の職場で毎月同じ作業の繰り返しに疑問を感じている
- 経理や労務の知識を深めたいが、今の環境では学びの機会がない
- 将来的にバックオフィスの設計や改善に関わりたいが、今はオペレーションしか任せてもらえない
- 「事務職」のままで終わりたくない
- 自律して働く覚悟がある