コンサルタント

成長企業のバックオフィスを、あるべき姿に向けて設計し、実装まで責任を持つ。自社開発の業務管理プラットフォームと実行チームを率いて、顧客の業務を実際に動かすところまでやり切るポジションです。

顧客のバックオフィス全体を見渡し、課題の構造化から改善の実行までを一貫して主導します。

対象となる顧客は、スタートアップから大手企業まで。スタートアップでは「バックオフィスをゼロから立ち上げる」、大手企業では「属人化した業務を解きほぐし、再構築する」。課題の性質が異なる複数の顧客に同時に関与し、それぞれのフェーズに応じた最適解を導きます。

特徴的なのは、Wewillが自社開発の業務管理プラットフォームと、スペシャリスト・アソシエイトから成る実行チームを持っていること。戦略提言だけで顧客に実装を委ねる形ではなく、業務の可視化・分解・手順定義から、チームによるオペレーション遂行まで、自らの手で完結させる構造です。

• 担当顧客のバックオフィス業務の全体像把握と課題の構造化
• 改善ロードマップの策定と経営者・マネージャーへの提案
• 業務の可視化・分解・手順定義の推進
• スペシャリスト・アソシエイトチームへの業務設計とディレクション
• SaaS選定・導入・定着までの推進（会計ソフト、労務管理、ワークフロー等）
• 月次・四半期での振り返りと改善サイクルの運用
• 複数社を同時に担当（スタートアップ・大手企業の双方に関わる可能性あり）

必須

• バックオフィス領域（経理・労務・総務いずれか）での実務経験3年以上
• 業務改善またはプロセス設計を主体的に推進した経験
• 経営者・マネージャー層との折衝・調整経験

歓迎

• BPO・コンサルティングファームでの業務改善プロジェクト経験
• SaaS導入プロジェクトのPM・推進経験
• スタートアップでの管理部門立ち上げ、または大手企業での業務標準化経験
• チームマネジメント経験（3名以上）

職種横断のJD（ジョブディスクリプション）制度を設けています。等級ごとに求められる要件と報酬レンジが明確に定義されています。

※ 経験・スキルに応じて、JD5・JD6いずれかでのオファーとなります。

書類選考 → 面接

• 「提言して終わり」のコンサルに物足りなさを感じている
• 顧客の業務を、自分の手で動くところまで持っていきたい
• 経営者と直接対話し、事業の根幹に関わるバックオフィスを設計したい
• 一社に閉じず、多様な業種・フェーズの企業に関わりたい
• 自律的に働く覚悟があり、成果で語れる自信がある