スペシャリスト

税務・会計・労務の専門知識を武器に、成長企業のバックオフィスの質を根本から底上げするポジションです。申告や監査のルーティンではなく、制度設計・管理会計構築・品質基盤の確立を手がけます。

コンサルタントが顧客全体のバックオフィス設計を主導するのに対し、スペシャリストは専門領域の深さで設計の質を担保します。管理会計の仕組みを構築する、制度会計のフローを設計する、法令準拠のチェック体制を整える。こうした専門性が求められる領域で、具体的な施策を設計し、実行に落とし込むのがこのポジションです。

対象顧客はスタートアップから大手企業まで。スタートアップでは「会計・労務の仕組みをゼロから整える」フェーズに関与し、大手企業では「長年属人化した業務の手順を可視化し、ナレッジとして資産化する」プロジェクトに関わります。

日常のオペレーション（仕訳入力、給与計算等）はアソシエイトが担います。スペシャリストはその設計・レビュー・品質担保に集中できる体制です。

• 顧客企業の会計・税務・労務領域における品質基準の設計と維持
• 管理会計の仕組み構築（KPI設計、予実管理、セグメント別損益等）
• 制度会計のフロー設計（月次決算、年次決算、開示対応）
• 外部士業（顧問税理士・監査法人・社労士等）との連携・調整
• 法令改正に伴うオペレーション更新の設計と実装
• コンサルタントと連携した業務改善における専門領域からのインプット
• アソシエイトが遂行する経理・労務業務の品質チェック・レビュー

必須

• 税理士法人・監査法人・会計事務所・事業会社の経理財務部門いずれかでの実務経験5年以上
• 月次・年次決算を主担当として完遂した経験
• 税務申告書の作成経験、または管理会計の構築経験

歓迎

• 税理士・公認会計士・社会保険労務士の資格保有
• IPO準備企業での管理部門経験
• 複数企業の経理を同時に担当した経験（法人勤務での担当先管理含む）
• SaaS会計ソフト（freee、マネーフォワード等）の導入・運用経験
• 業務手順の標準化・マニュアル整備の経験

職種横断のJD（ジョブディスクリプション）制度を設けています。等級ごとに求められる要件と報酬レンジが明確に定義されています。

※ 経験・スキルに応じて、JD5・JD6いずれかでのオファーとなります。

書類選考 → 面接

• 法人や事務所での業務に「作業者化」を感じている
• 専門性を活かして、制度やプロセスそのものを設計する側に回りたい
• 一社ではなく、複数の企業に対して自分の専門知識を展開したい
• 属人化した業務を構造化し、再現可能にすることに知的興奮を覚える
• 将来の独立も含め、どこでも通用する経験を積みたい
• 自律的に働く覚悟があり、専門領域で成果を出せる自信がある